Démarche qualité
UN MODÈLE RESPONSABLE, DURABLE ET EXIGEANT AU SERVICE DE VOS PROJETS
Depuis toujours, GL events inscrit son développement dans une démarche globale de responsabilité sociale, environnementale et sociétale (RSE/ESG). Animés par l’esprit pionnier, l’ingéniosité et la passion, nous concevons et réalisons des infrastructures événementielles, sportives et culturelles en intégrant sécurité, qualité, performance environnementale et éthique à chaque étape.
UN ÉVÉNEMENTIEL RESPONSABLE ET DURABLE
GL events mène depuis 2009 une politique structurée visant à réduire son impact, accélérer sa transition environnementale et développer des modèles responsables dans l’ensemble de ses métiers : événementiel, construction temporaire, infrastructures sportives et solutions modulaires.
Notre politique RSE se décline en 3 enjeux, déployées sur l’ensemble des métiers du Groupe, uniformément, en France comme à l’international :
PLANET
Réduire l’empreinte carbone, préserver les ressources et maximiser l’économie circulaire.
PEOPLE
Assurer un cadre de travail sûr, sain et accueillant pour tous.
COMMUNITIES
Participer au développement économique et social des territoires.
UNE DÉMARCHE QUALITÉ STRUCTURÉE
UNE CULTURE DE LA RESPONSABILITÉ ET DE L’AMÉLIORATION CONTINUE
La qualité est au cœur de notre modèle. Nous appliquons une politique d’amélioration continue visant à garantir :
- La maîtrise des risques.
- La rigueur de nos méthodes.
- La sécurité des installations.
- La satisfaction durable de nos clients et partenaires.
UN ENGAGEMENT QUALITÉ PLEINEMENT DÉPLOYÉ PAR HALL EXPO
Filiale du Groupe, Hall Expo est certifiée ISO 20121 depuis 2014, attestant d’un management responsable appliqué à l’activité événementielle (location, vente et installation de structures et tribunes). Ses engagements s’articulent autour de :
- Sécurité & conformité des installations.
- Éthique & transparence.
- Formation & sensibilisation des équipes et sous-traitants.
Nos 5 principes fondamentaux
Sécurité et conformité du matériel
Amélioration continue
Qualité de la prestation
Politique de sécurité au travail
Sous-traitance responsable et
relations durables
DÉVELOPPEMENT DURABLE
Une politique environnementale intégrée
GL events s’engage à réduire son impact environnemental en intégrant une approche d’éco-conception d’espaces et d’événements. Par nature, nos solutions éphémères offrent une alternative aux constructions traditionnelles, agissant ainsi sur l’empreinte carbone et favorisant la réutilisation des matériaux, tout en respectant les normes de sécurité et de construction.
Le programme de développement durable de GL events
Depuis sa création, GL events s’engage à promouvoir une culture de responsabilité et de respect envers l'ensemble de son écosystème. En 2009, le Groupe a initié une démarche spécifique de développement durable, assumant ainsi un rôle pionnier dans la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Cette démarche est renforcée par un management éthique, intégrant des politiques anticorruption, le respect des enjeux de sécurité et sûreté, ainsi que la formation continue des collaborateurs. En juillet 2022, pour accélérer la transition environnementale et sociétale de nos activités, une Directrice Risques et RSE Groupe a été nommée au sein du comité exécutif, qui travaille en étroite collaboration avec notre direction des ressources humaines.
Notre programme de développement durable est déployé en France et à l’international et repose sur trois piliers fondamentaux :
- Diminuer notre empreinte carbone en soutenant les énergies vertes, en développant des solutions de transport plus durable et en suivant de manière rigoureuse notre empreinte carbone.
- Diminuer le recours aux produits à usage unique et renforcer l’économie circulaire grâce à une approche d’éco-conception, en optimisant la rotation de nos ressources, en réduisant nos déchets et en améliorant continuellement nos processus de tri et de valorisation des matériaux.
- Encourager l'inclusion et le développement local en privilégiant les achats responsables et en collaborant avec l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), tout en renforçant l’implication du Groupe dans des initiatives solidaires.
HALL EXPO, UN ACTEUR ENGAGÉ
Notre filiale Hall Expo, en phase avec la stratégie RSE de GL events, structure ses actions autour de trois objectifs prioritaires :
Impact environnemental
Réduction des émissions, optimisation du tri et valorisation, seconde vie et upcycling des équipements.
impact social
Sécurité renforcée sur chantiers, formations continues et sensibilisation RSE.
impact sociétal
Achats responsables, collaboration avec l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et partenariats solidaires.
DES ACTIONS CONCRÈTES POUR UN ÉVÉNEMENTIEL PLUS RESPONSABLE
- Allongement du cycle de vie des équipements : plus de 300 produits répertoriés sur les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 pour être réutilisés, représentant 40 types de matériaux et 12 catégories de déchets.
- Réalisation d’une enquête mobilité auprès des collaborateurs en France et à l’international.
- Installation de bornes de recharge électrique sur nos sites majeurs dans le cadre de l’électrification de notre flotte automobile.
- Développement de transports bas carbone : collaboration avec des transporteurs certifiés "Objectifs CO₂".
- Renforcement des achats responsables: intégration de critères environnementaux et sociaux dans la sélection des fournisseurs et le choix des produits.
- Limitation des kilométrages à vide : utilisation de l’affrêtement sur les trajets nationaux pour éviter le retour à vide.
- Formation à la conduite écoresponsable : sensibilisation des chauffeurs aux bonnes pratiques pour diminuer la consommation de carburant et réduire l’impact environnemental du transport.
- Renforcement du tri et de la valorisation des déchets: taux de tri porté à 49% en 2023, soit une progression de +17 points depuis 2019 et +5 points sur l’année précédente.
- Réduction des émissions carbone : suivi et contrôle rigoureux de l’empreinte carbone du Groupe.
- Partenariats solidaires: renouvellement de la collaboration avec l’Agence des Économies Solidaires et signature d’une convention avec le réseau GESAT afin de renforcer nos initiatives d’achats inclusifs et responsables.
- Développement des compétences : en moyenne, 8,4 heures de formation dispensées par collaborateur en 2023.
- Éthique et conformité : 529 collaborateurs formés aux enjeux d’éthique, de lutte contre la corruption et de prévention de la fraude.
- Inclusion et insertion professionnelle : organisation de sessions de parrainage et de job dating en partenariat avec l’association « Sport dans la Ville », qui accompagne les jeunes vers l’emploi.
- Développement de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) : plus de 538 prestataires issus de l’ESS mobilisés pour diverses prestations.
Bâtissons ensemble de manière plus responsable.
QUELQUES-UNS DE NOS PARTENAIRES
